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Saturday, September 30, 2017

Los Trabajadores Mayores Sufren Más Accidentes Laborales

En Estados Unidos, cada vez son menos las personas que pueden darse el lujo de jubilarse. La Oficina de Estadística Laboral realiza un censo de lesiones ocupacionales fatales basado en estadísticas anuales de la Encuesta sobre la Comunidad Estadounidense, que compila datos relevantes a la fuerza laboral del país.

El censo indica que hay un aumento del 37 % en trabajadores con más de 55 años, sin embargo, la población laboral total tan solo aumentó un 6 %. Desafortunadamente, este aumento viene acompañado de una creciente tasa de muerte en accidentes laborales de trabajadores mayores.

Las Consecuencias de No Poder Jubilarse


El mismo estudio reveló que los trabajadores mayores tienen más posibilidades de morir en un accidente laboral que los demás. En 2015, se estima que en un 35 % de los accidentes laborales un empleado de más de 55 años murió. Por el contrario, las estadísticas revelan que si bien los empleados mayores tienen más posibilidades de sufrir un accidente en el lugar de trabajo, la cantidad de accidentes ha disminuido.

Muertes en accidentes laborales en 2006: 5480

Muertes en accidentes laborales en 2015: 4836, o lo que es igual a un 22 % menos.

Entre 2006 y 2015, las tasas de mortalidad entre trabajadores mayores de 55 años varío entre 50 % y 65 %.

En 2015, hubo 1681 muertes de trabajadores mayors.

El estudio también analizó las circunstancias de las muertes, así como la frecuencia entre 2011 y 2015. El censo indica que las muertes relacionadas con caídas de empleados aumentaron un 20 %. Las muertes en accidentes con herramientas y equipos aumentaron un 17 %; las muertes en transporte, un 15 %.

¿Por Qué Es Más Posible Que los Trabajadores Mayores de 55 Años Sufran una Lesión Laboral?


Los profesionales médicos creen que la edad puede ser un factor. Pero es normal que con la edad seamos más propensos a sufrir accidentes. Además, es más fácil que el daño sea más grave. Pueden sufrir enfermedades crónicas, reflejos lentos, pérdida de la vista o del oído, y problemas de movilidad; todo los pone en peligro de sufrir un accidente laboral.

Está claro que los aumentos en los precios está obligando a las personas mayores a postergar la jubilación el mayor tiempo posible. Las consecuencias de esta terrible realidad es que las personas mayores están en peligro constantemente.

¿Usted O Un Ser Querido Se Lastimaron en el Trabajo?


Contáctese con alguna de nuestras oficinas:

Ayuda Me Legal
186 Joralemon St #701c
Brooklyn, NY 11201
718-208-4694

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1825 Park Ave #901c
New York, NY 10035
646-760-1483


Sunday, September 3, 2017

¿Qué Tratamientos Están Cubiertos en el Seguro de Compensación Laboral?

Si se lastima en el trabajo y necesita recuperarse, es importante que sepa que su tratamiento está cubierto.

Los beneficios de compensación laboral cubrirán el tratamiento médico, siempre y cuando lo realice su médico y sea necesario por sus lesiones o enfermedad.

Pruebas Cubiertas por los Beneficios de Compensación Laboral


  • Radiografía
  • Resonancia magnética
  • Tomografía
    Ultrasonido

Importante: Estas Pruebas Están Cubiertas si Sirven para su Diagnóstico


Cualquier cuenta médica que forma parte de su tratamiento y recuperación por la lesión laboral estará cubierta por su seguro de compensación laboral. Así como todos los medicamentos, visitas al médico, cirugías, salas de emergencia y hospitalizaciones. También si necesita algo especial, como una silla de ruedas o un refuerzo de piernas. Es posible que los costos de transporte también estén cubiertos.

Así como la rehabilitación física, la terapia física, la terapia profesional, los masajes o el trabajo quiropráctico. Algunos estados tienen limitaciones en cuanto a la cantidad de visitas de terapia.

Si sus lesiones laborales le impiden volver a su antiguo trabajo, algunos estados le darán beneficios por rehabilitación profesional. Esto incluye capacitación y orientación profesional para que encuentre otro buen trabajo en el futuro. Algunos estados hablan de estos servicios como beneficios “suplementarios por desplazamiento laboral”. Y pueden ayudarlo con la capacitación, el entrenamiento o los equipos necesarios para trabajar.

Tratamientos Que no Suelen Estar Cubiertos


Algunos tratamientos y medicamentos experimentales no están cubiertos. Tampoco los tratamientos alternativos, como acupuntura, homeopatía y medicina ayurvédica. Sin embargo, algunos estados sí cubren estos tratamientos.

Si el médico no cree que el tratamiento es necesario, el seguro no lo cubrirá. Su compañía de seguro de compensación laboral tampoco cubrirá lesiones no relacionadas.

¿Usted o un Ser Querido se Lastimaron en el Trabajo?


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Thursday, July 27, 2017

¿Cómo Obtener Beneficios Después de la Muerte de un Ser Querido?

Una de las experiencias más difíciles en la vida es perder a un ser querido. Y cuando sabemos que es responsabilidad de otra persona, puede ser aún más difícil de aceptar.

Por eso, es importante conocer sus derechos y sus opciones legales. Aunque nada puede recuperar a su ser querido, existen maneras de obtener una compensación financiera de las partes responsables.

Obtener los Beneficios que Merece

Cuando un ser querido muere por negligencia o situaciones laborales peligrosas, puede ser elegible para obtener beneficios de compensación laboral. La compensación laboral es un seguro obligatorio en caso de una lesión o muerte en el lugar de trabajo.

Cuando alguien muere por situaciones riesgosas laborales, sus familiares pueden demandar a la empresa para obtener una compensación laboral. Además, podría ser elegible para recibir beneficios por muerte, como los del seguro social.

Primero, debe contactarse con un abogado que puede ayudarle a informar a la Administración del Seguro Social (SSA) sobre el fallecimiento de su familiar o ser querido. De acuerdo con AyudaMeLegal.com, un abogado es esencial para asistirlo durante cada paso del proceso de solicitud, que puede llegar a ser complicado.

La SSA le ayudará a determinar a qué beneficios tiene derecho basándose solamente en la pérdida de su familiar. Un abogado puede ayudarle a determinar si tiene derecho a algo más basándose en la muerte por negligencia.

Estos son algunos de los beneficios a los que usted podría ser elegible:

  • Del Seguro Social
  • De compensación laboral
  • Por dolor y sufrimiento
  • De compensación por muerte por negligencia

Usted podrá brindarle toda la información relacionada con su pérdida a un abogado, que le ayudará a determinar quién es responsable (si hay una parte responsable) y qué pasos debería tomar si es que tiene un caso. Podemos ayudarlo a saber qué hacer y a seguir adelante con su vida.

¿Usted o un Ser Querido se Lastimaron en el Trabajo?

Contáctese con nuestra oficina en Manhattan, Nueva York:

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Nuestros abogados de compensación laboral en Manhattan ayudan a la gente que necesita ayuda legal con obteniendo los beneficios de compensación laboral y más.

Tuesday, June 27, 2017

¿Cuánto Costará Contratar a un Abogado de Beneficios de Incapacidad del Seguro Social?

Es importante elegir al abogado indicado para hacer una solicitud de beneficio de incapacidad del seguro social. Pero, ¿cuánto podría costar? 



Las tarifas de abogados son reguladas por el gobierno federal y los abogados de beneficios de incapacidad del seguro social trabajan con un honorario de contingencia.  Eso significa que su abogado no cobrará nada a menos que gane el caso. 

Las tarifas por cualquier servicio del abogado estarán “supeditadas” al resultado del caso, así que usted no tendrá que pagar nada a menos que el abogado obtenga una compensación para usted.



Si el abogado logra obtener una compensación y si tiene derecho a beneficios retroactivos, a su abogado le corresponderá el 25 % o un máximo de USD 6000 de su pago retroactivo. 


Por ejemplo:

     Si su pago de suma global retroactivo es de USD 100,000, usted solamente pagaría USD 6000 a su abogado porque esa es la suma máxima que puede  recibir.

      Si su pago de suma global retroactivo es de USD 12,000, usted pagaría USD 3000 porque eso es el 25 % del total.

      Si usted no recibe un pago retroactivo, pero el seguro social le otorga los beneficios de incapacidad, su abogado no recibirá nada.

Contáctese con Ayuda Me Legal para una consulta gratuita de sus opciones legales con uno de nuestros experimentados abogados de beneficios de incapacidad del seguro social.

Usted puede eligir una de nuestras oficinas en la ciudad de Nueva York:

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Tuesday, May 30, 2017

Estudio Jurídico de Discapacidad en Nueva York

Ayuda Me Legal es un estudio jurídico de Nueva York especializado en casos de discapacidad que ha ayudado a muchos trabajadores de Nueva York desde 1933. Nuestra filosofía siempre ha sido que las personas lastimadas en un accidente laboral deben ser tratadas con respeto. Por eso, nuestro estudio ha estado a la vanguardia en defensa de los trabajadores desde hace casi 75 años.

Hoy más que nunca estamos comprometidos con ayudar a las personas que han sufrido un accidente laboral a que obtengan la compensación que les ayudará a seguir adelante. Sabemos que las personas que acuden a un abogado con un caso de compensación laboral o de beneficios de incapacidad del Seguro Social están en un momento difícil. Muchas veces, su solicitud fue rechazada y sus ahorros gastados.

Abogados Locales Dedicados a su Recuperación


Estamos dedicados a ayudarles a las personas a conseguir los beneficios en casos de compensación laboral, incapacidad del Seguro Social, ingreso suplementario de seguridad, incapacidad del estado y la ciudad de Nueva York, y otras demandas de lesión personal.

Nueva York es una comunidad diversa y creemos que nuestros abogados pueden ayudar más fácil a nuestros clientes si pueden hablar su idioma nativo. Por eso, nuestros abogados hablan español, francés, italiano y chino mandarín.

Neoyorquinos Ayudando a Otros Neoyorquinos


Cuando contrata a los abogados de Ayuda Me Legal para que manejemos su caso, trabajamos con usted para asegurar los beneficios. La comunicación entre abogados y cliente es muy importante en casos de incapacidad.

Nuestros abogados están disponibles para responder sus preguntas durante todo el caso. Le mantendremos informado del progreso de su caso y usted nos debe mantener al tanto de cualquier cambio en su condición, como volver al trabajo o nuevos diagnósticos médicos.
Representamos a clientes en toda el área metropolitana de la ciudad de Nueva York, que incluye White Plains, Bronx, Brooklyn, Manhattan, Queens, Staten Island, Westchester, and Yonkers.

Contáctese a nuestra oficina en Manhattan para una consulta gratuita:

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Sunday, April 30, 2017

¿Qué es una Enfermedad Laboral?

A las enfermedades o padecimientos crónicos causados por el trabajo se les conoce como enfermedades laborales. Las enfermedades laborales pueden ser causadas por diferentes factores. Las enfermedades físicas pueden deberse a condiciones insalubres de trabajo o por riesgos naturales del empleo. Las enfermedades psicológicas pueden ser causadas por el estrés o por ambientes de trabajo negativos.

Ciertos empleos tienen mayor riesgo de lesiones laborales, y la mayoría de nosotros sabemos que ese tipo de trabajos ofrecen compensación laboral. Las condiciones de salud que se desarrollen por el tipo de trabajo realizado también puede ser considerado una lesión laboral, que estaría cubierta por la compensación laboral. Muchas personas no lo saben.

¿Cómo Sé si lo Que Tengo es una Enfermedad Laboral?


Para determinar si algo es una enfermedad laboral, se tiene que medir si la condición es frecuente en un grupo de trabajadores normales. Las enfermedades de la piel, como eccema, son de las enfermedades laborales más comunes en trabajos con químicos o que se tienen que lavar las manos frecuentemente. Por ejemplo, los bomberos suelen contraer enfermedades pulmonares por estar expuestos al humo.

Solicitar Compensación Laboral por Enfermedad Laboral


Muchos médicos no están al tanto de todas las enfermedades laborales y a veces no es son tan fáciles de detectar. Por eso, en un caso de enfermedades laborales, puede ser difícil obtener los beneficios de compensación laboral. Si quiere hacer una solicitud de compensación laboral, le aconsejamos que solicite la ayuda de un abogado.

Monday, March 27, 2017

Cuándo Se Puede Apelar una Decisión de la Compensación de Trabajo

Si le rechazan su solicitud de compensación laboral, tal vez piense que ya todo está perdido.
Pero no es así. Cada año se rechazan miles de solicitudes de compensación laboral, y no solamente porque los trabajadores no tenían un reclamo legítimo.

Muchas veces, el problema está en las evidencias que respaldan su reclamo o en formularios y documentos que demuestren lo que usted y su empleador han hecho para que pueda seguir trabajando después de lastimarse. Si rechazaron su solicitud en primera instancia por alguna de estas razones, usted debería apelar

No Presentó Todos la Documentación a Tiempo

Un caso de compensación laboral tiene muchos documentos involucrados.

Cada documento tiene una fecha límite para ser presentada. Si rechazaron su solicitud porque no entregó documentos a tiempo, entonces debería apelar. Para más información sobre el proceso de compensación laboral y los plazos de entrega de la documentación, visite este sitio.

Si tiene copias guardadas de su solicitud anterior, solo tiene que sacarles fotocopias a estos documentos y agregar los que le habían faltado.


Claramente No Puede Volver a Trabajar


Las personas que toman la decisión de la solicitud no pueden ver que usted no puede volver al trabajo. Solo ven lo que aparece en los documentos. Si lleva su caso a juicio, podrán ver que usted no puede volver al trabajo y la condición de su lesion.


Tiene Pruebas de que sus Lesiones son Culpa de su Empleador


Es difícil probar negligencia a menos que tenga con evidencia infalible de que su empleador es el responsable de sus lesiones. Como los formularios de compensación laboral no tienen un lugar para estos temas, las personas que toman la decisión no consideran la negligencia que su empleador pudo haber tenido a menos que usted haga una demanda. Su evidencia debería ser sólida. Para asegurarse, consulte con un abogado de compensación laboral. 


¿Se Lastimó en el Trabajo?

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