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Tuesday, May 7, 2019



Trabajador En Construcción En Manhattan, Nueva York Muere Tras Caer De Un piso 13

La vida de un joven resultó repentinamente terminada debido a un accidente en el sitio de construcción donde trabajaba.

Joven Pierde La Vida En Su Trabajo De Construcción

En las horas de la mañana el 10 de Abril del 2019, Erik Mendoza, quien solamente tenía 23 años, estaba ayudando a un compañero a mover unos ladrillos bajo de una torre de agua. Los oficiales aun no han hecho público que ocurrió después, pero lo que si se sabe es que Mendoza se cayó del piso donde trabajaba hasta las calles de la ciudad. La caída le causó una muerte instantánea a la víctima. 

Desafortunadamente, parece que el joven llevaba poco más de una semana en su trabajo antes de fallecer.

Muchos han preguntado si las leyes y estandares de seguridad estaban siendo seguidas, o si la constructora que empleaba a Mendoza las imponía constantemente. Los más probable es que si la víctima hubiera tenido puesto un arnés, el accidente no hubiera transcurrido. Los oficiales no han comentado sobre este punto, pero si indicaron que se estaba conduciendo una investigación en torno al accidente de construcción.

Los Accidentes Fatales en Construcciónes en Nueva York Han Incrementado

Cuando se compara las fatalidades que han ocurrido hasta este punto en el 2019 con aquellas de hace más de 5 años, s epuede notar una incrementación del 33%. Aunque es fácil culpar la a la explosión de construcciones en NY, la realidad es que la mayoría de estas muertas se pudieron haber evitado si se siguieran las normas de seguridad impuestas por la industria y el estado.

Hoy en día, el Departamento de Edificios requiere que todos los trabajadores de construcciónes obtengan un mínimo de 10 horas de entrenamiento antes de tener paso a un sitio de construcción. La prueba de este entrenamiento se debe comprobar a través de tarjetas de entreno, pero parece que muchas de las constructoras le entregan tarjetas falsas a sus empleados para ahorrar timepo y dinero.

El Departamente de Edificios anunció que cuando estas tarjetas fraudulentas se descubren, el propietário, el empleador, y los contratistas recibirán una multa de $5,000 cada uno. El Departamento espera poder presionar a la industria entera a cumplir con las leyes al imponer estas multas. Sin duda muchas vidas serán salvadas is lo logran.

Si usted o un ser querido resultó herido mientras trabajaba en una construcción, pudiera ser otorgado una indemnización a través del sistema de Compensación Al Trabajador. Llame a una de nuestras oficinas locales para hablar con un abogado de compensación laboral y analizar su caso.

White Plains
120 Bloomingdale Rd #401a, White Plains, NY 10605

Manhattan
1825 Park Ave #901c, New York, NY 10035

Queen y Long Island
1778 Hempstead Turnpike #1c, East Meadow, NY 11554

Brooklyn
186 Joralemon St #701c, Brooklyn, NY 11201






Monday, April 29, 2019

Obrero de construcción de Manhattan muere tras ser golpeado por una piedra


Una vez más, un obrero de Nueva York pierde la vida en su trabajo; una vida que podría haber sido salvada si los equipos de emergencia hubieran llegado a tiempo.

Obrero sufre graves lesiones en andamio a siete pisos de altura


El 8 de abril de 2019, un obrero de 51 años estaba trabajando en un andamio a siete pisos de altura, en el costado de un edificio de Manhattan. Una roca pesada que hacía de pilar para el andamio se desplazó y cayó. La piedra golpea al obrero en la cabeza e hizo que el andamio se girara.

El hombre quedó colgando del andamio para evitar su caída, mientras que sufría por la grave lesión a la cabeza. El hombre gritó pidiendo ayuda, aunque los peatones no podían hacer nada por ayudarlo. Los bomberos acudieron rápidamente y pudieron llegar a él, para después meterlo al edificio por una ventana.

El hombre fue llevado al hospital más cercano, sin embargo, fue declarado muerto poco después.

Todavía no se sabe si el hombre estaba usando el equipo de seguridad correspondiente, como casco y arnés.

 

El Departamento de Edificios investigará el accidente

El comisionado adjunto del Departamento de Edificios de Nueva York indicó que se está realizando una investigación del accidente, lo que es parte del procedimiento estándar en caso de accidentes mortales. El objetivo de la investigación es determinar la causa del accidente, saber si se estaban cumpliendo con todas las medidas de seguridad que requiere la ley y evaluar si la empresa constructora le proporcionó el equipo necesario al obrero.

Si el departamento descubre que la empresa no cumplió con eso y que violó estándares de seguridad, le podrían aplicar multas muy altas e, incluso, cargos criminales.

Más allá de qué ocurra con la investigación, las personas cercanas al obrero fallecido tienen derecho a obtener prestaciones por fallecimiento a través del seguro de compensación laboral. Estas prestaciones les pueden servir para cubrir las pérdidas financieras que tendrán a raíz de este accidente.

Si usted perdió a una persona cercana en un accidente laboral, contáctese con The Disability Guys en una de nuestras oficinas locales hoy mismo.


Contáctese con nuestro equipo legal en una de nuestras oficinas locales para obtener más información:
Ayuda Me Legal
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Monday, March 25, 2019

5 señales de fraude de compensación laboral


Cuando alguien comete fraude de seguro de compensación laboral, eso afecta no solo al empleador, sino a todos los empleados de la empresa. Los reclamos fraudulentos de compensación laboral son muy costosos y, eventualmente, pueden poner en peligro la estabilidad de la empresa.
Si bien las estrategias para cometer este tipo de fraude se vuelven cada vez más complejas, hay ciertas señales obvias que pueden indicar que un reclamo no es legítimo. Estas son las 5 señales a tener en cuenta para identificar un posible fraude de seguro de compensación laboral:
Esperar para presentar el reporte
Las lesiones laborales deben informarse de inmediato. Si un empleado espera días o semanas para reportar el incidente al personal administrativo correspondiente, podría ser una señal de posible fraude.
Información no clara/contradictoria
Puede ser un fraude si, cuando se reporta un accidente laboral, la información de lo sucedido no es muy clara o si la persona que hace el reporte tiene problemas para recordar los detalles. Además, también puede haber información contradictoria en su reporte.
Tareas laborales no relacionadas
Otra señal de posible fraude es cuando los reclamos de compensación laboral incluyen información que no está relacionada con el puesto actual del empleado. Por ejemplo, lesiones que sufrió el empleado mientras realizaba tareas que no tienen que ver con su puesto.
Empleados inconformes
Si un empleado tiene historial de insatisfacción por algún reclamo de compensación laboral anterior, podría ser considerado como una tendencia a represalia. Los reclamos fraudulentos se hacen para que el empleado inconforme obtenga dinero. Además, el empleado podría tener problemas financieros muy complicados, lo que podría ser otro incitador al fraude.
Dificultad para hacer un seguimiento después del accidente
Muchas veces, el agente del seguro tiene problemas para contactarse con el empleado que sufrió la lesión laboral. Además, los familiares suelen ayudar al empleado, alegando que no puede atender el teléfono o complicando la programación de una entrevista personal para investigar el incidente.
Si usted o una persona cercana tiene alguna duda sobre la compensación laboral, contáctese con una de las oficinas locales de nuestro estudio jurídico. 



Contáctese con nuestro equipo legal en una de nuestras oficinas locales para obtener más información:

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Friday, February 22, 2019

Plomero no puede continuar su carrera después de accidente en la escalera de una construcción


El proceso de construir una casa es muy fascinante, incluso emocionante: preparar las bases, encargarse de la instalación eléctrica y, por supuesto, colocar las tuberías de plomería. Pero hay un costado oscuro de la construcción porque es un trabajo muy peligroso y, si una de las partes no cumple con los estándares de seguridad, puede lastimar a otros trabajadores.

No es solo una caída por escalones

Una tarde, un plomero que había sido contratado para instalar el sistema de tuberías de una casa estaba por ir al sótano cuando los escalones colapsaron. El hombre cayó hasta el sótano y sufrió lesiones en el codo, la rodilla, el cuello y la muñeca.
Durante las ocho semanas después de su caída, el hombre recibió terapia física y tuvo que someterse a cirugía por lesiones en los nervios mediano y cubital del brazo izquierdo. Pero eso no fue todo su tratamiento. Durante los próximos años, tendrá que hacerse un reemplazo completo y una disquectomía de la rodilla.
Sus lesiones terminaron con su carrera, ya que el hombre no podrá seguir haciendo trabajos manuales.
Para obtener compensación por los gastos médicos e ingresos perdidos, tanto pasados como futuros, el hombre presentó una demanda contra el contratista general de la casa y contra el propietario de la casa, alegando que la escalera prefabricada no había sido correctamente asegurada, lo que podría haber ocasionado el accidente.

Acuerdos fuera del tribunal

Antes de llegar a juicio, las tres partes pudieron llegar a un acuerdo, y el demandante obtuvo $ 1,500,500 en un acuerdo.
Los acuerdos son un método común en los que el demandante obtiene la compensación monetaria que necesita. De hecho, la mayoría de los acuerdos terminan con un arreglo. Esto tiene ciertos beneficios (el demandante sabe exactamente cuánto obtiene y, en la mayoría de los casos, obtienen el dinero en un mes). Sin embargo, esto no debería disuadir a nadie de ir a juicio.

¿Cuánto tiempo puede tardar?

No hay una regla para saber cuánto tiempo puede demorar una demanda, pero las más rápidas toman meses y algunas pueden llegar a tardar más de un año. Aunque esto puede parecer demasiado tiempo, la realidad es que quizás es la única forma en la que el demandante pueda obtener cualquier tipo de compensación.

¿El hombre podría haber pedido el seguro de compensación laboral?

Sí, es posible que el hombre podría haber pedido el seguro de compensación laboral. Sin embargo, eso no significa que su reclamo hubiera sido aprobado o que todas las pérdidas hubieran estado cubiertas. Aunque el seguro de compensación laboral se supone que es un seguro “sin culpa” que cubre todas las lesiones del trabajador más allá de quién tuvo la culpa, la mayoría de los reclamos son rechazados. Incluso si se aprueba un reclamo, es posible que solo se cubra una pequeña fracción de los gastos médicos y los ingresos perdidos.
Para empeorar la situación, incluso los reclamos pagos suelen tener errores en los cálculos, por lo que la víctima debe conformarse con pagos mucho menores de lo que termina gastando.

¿Cómo puede ayudarme el estudio The Disability Guys?

Nuestro equipo está dedicado a luchar por los derechos de aquellos que lo necesitan. Entendemos que usted está pasando por un momento muy estresante. Nuestro objetivo es asegurarnos de que todos los clientes que trabajen con nosotros entiendan por completo sus opciones legales, la ley de prescripción en su caso y de qué manera podemos ayudar.
Juntos, investigaremos la causa de su accidente, analizaremos los registros, recopilaremos evidencia y defenderemos sus derechos. Además, entendemos que usted no solo está sufriendo físicamente, sino también financieramente. Por eso, trabajamos con honorarios de contingencia, lo que significa que no nos tendrá que pagar hasta que ganemos su caso y nuestros honorarios se toman directamente de la compensación que gane. Además, siempre le comunicaremos nuestras tarifas por adelantado, para que no se lleve ninguna sorpresa.