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Friday, December 14, 2018

Jurado otorga 6.06 millones de dólares a un trabajador de mudanza lesionado en Manhattan


Casi todas las personas comprenden los riesgos a los que están expuestos los trabajadores de la mudanza todos los días. A diario, pueden sufrir lesiones por mover cargas pesadas, punciones por objetos filosos y accidentes por resbalón. Pero una de las últimas cosas que un trabajador de la mudanza se imagina es que el elevador que lo debe ayudar con la carga lo termine lastimando.

Un frenado repentino causó daños en la columna

El día del accidente, el demandante estaba trabajando en unos edificios altos de Manhattan. Había cargado una silla y un sofá en el elevador de la planta baja y ya estaba subiendo.

En el cuarto piso, sin previo aviso, el elevador tembló y se detuvo de pronto. La fuerza del movimiento hizo que el hombre cayera. Cuando se levantó, el elevador se volvió a mover e hizo caer al hombre. Entonces, el elevador quedó atascado, y el hombre tuvo que esperar tres horas a que lo rescataran.

Lo llevaron al hospital en una ambulancia, donde le diagnosticaron lesiones en los hombros, el cuello y la espalda, causadas por las caídas en el elevador. Durante los próximos años, tendrá que tener muchos tratamientos: terapia, inyecciones en el punto reflexógeno, cirugía artroscópica en el hombro derecho, discectomía y fusión de la columna. El hombre alega que las lesiones y los efectos secundarios de la cirugía han limitado su rango de movimiento y que las restricciones físicas no lo dejan ir a trabajar. El hombre tan solo tenía 23 años cuando ocurrió el accidente.

Denuncia contra propietarios del edificio

El demandante presentó una demanda contra los propietarios del edificio alegando que el elevador había tenido anteriormente un desperfecto por un error en las puertas causado por el polvo acumulado. Además, alegó que seis meses antes, se había producido un accidente similar y que los propietarios estaban al tanto de lo sucedido.

En su demanda, buscaba compensación por gastos médicos actuales y futuros, dolor y sufrimiento e ingresos perdidos.

En respuesta, la defensa alegó que el hombre ya tenía las lesiones en el momento del accidente en el elevador y que exageraba en cuanto a sus capacidades físicas limitadas.

El caso terminó yendo a juicio después de que el demandante rechazó una oferta de acuerdo por $ 100,000. Después de que cada parte presentó su caso en el juicio de 15 días, el jurado se tomó tres horas para decidir y determinó que los acusados eran culpables y otorgó al demandante 6.06 millones de dólares de indemnización por daños y perjuicios.

¿Las lesiones laborales no están cubiertas por la compensación laboral?

Es cierto que la mayoría de los trabajadores de Nueva York están cubiertos por el seguro de compensación laboral en caso de que sufran una lesión laboral. Sin embargo, a pesar de que ese seguro debería cubrir la ayuda que el trabajador lesionado necesita para el tratamiento, incluso si contribuyó de alguna manera con el accidente, un número muy alto de reclamos de compensación laboral son rechazados: casi el 50 %.

Incluso si el reclamo es aceptado, los pagos solo cubren gastos médicos durante un determinado plazo y, en el mejor de los casos, el trabajador recibe solo una fracción de los ingresos perdidos. Para un hombre de 23 años, el seguro de compensación laboral no podría ni siquiera cubrir un porcentaje de lo que debería.

Por eso, muchas personas deciden hacer una demanda por accidente laboral.

Leyes de responsabilidad de local

Los propietarios tienen la responsabilidad de mantener condiciones seguras para cualquier persona. Se deberían realizar inspecciones de seguridad regularmente, en caso de detectar algún peligro, se deben tomar medidas de inmediato para solucionar el peligro o se deben colocar avisos de precaución. Cuando un peligro identificado requiere más servicio, como limpiar los rieles del elevador para que el polvo no se acumule, el propietario es responsable de asegurarse de que se hagan esos servicios. De lo contrario, podrían ser responsabilizados legalmente.


Wednesday, November 28, 2018

Dos contratistas arrestados por asalto tras accidente de grúa


En los últimos años, se ha empezado a exigir a los oficiales del gobierno que tomen acción y presenten cargos penales contra los propietarios de empresas y contratistas que actúan conscientemente de manera negligente. Y parece ser que los oficiales de gobierno están tomando las acciones correspondientes.

Dos hombres acusados después de accidente con una grúa

El gerente de la obra y el gerente de la sucursal de Western Waterproofing Company fueron acusados por riesgo imprudente y agresión en segundo grado cuando dos trabajadores resultaron gravemente heridos en un accidente con una grúa pequeña.

De acuerdo con los registros del tribunal, el gerente de la sucursal ordenó la grúa pequeña para la construcción incluso cuando ninguno de los empleados estaba capacitado para utilizarla. El gerente de la obra ordenó a uno de los empleados que la utilizara.

El empleado, sin saberlo, cargó la grúa con exceso de peso y esta se volteó. En el accidente, el brazo de la grúa golpeó a otros dos trabajadores, aplastándolos.

Ambos trabajadores sufrieron graves lesiones, como traumatismo encéfalo craneano y daños en la columna. Uno de los trabajadores se encuentra en un centro de rehabilitación a largo plazo, mientras que el otro sigue bajo cuidado médico porque ya no puede caminar como antes.

De acuerdo con la investigación, los dos gerentes estaban al tanto de que ignoraban las regulaciones de seguridad e, incluso, le mintieron a un supervisor sobre los permisos necesarios.

No es la primera vez en que los gerentes de obra corren riesgos y apuestan con la vida de los trabajadores para ahorrar tiempo y dinero, pero esperamos que, a medida que aumenten los cargos penales contra las partes responsables, este tipo de accidentes ocurra con menor frecuencia.

Demandas por accidentes en una construcción: ¿Qué acciones legales puedo tomar?


Si usted o una persona cercana sufrió un accidente en una construcción, una demanda podría ayudarlo a obtener la compensación necesaria para cubrir los gastos médicos, ingresos perdidos, y dolor físico y sufrimiento.

Contáctese con nuestro equipo legal en una de nuestras oficinas locales para obtener más información:

Ayuda Me Legal
120 Bloomingdale Rd #401a
White Plains, NY 10605
914-279-0696

Ayuda Me Legal
1825 Park Ave #901c
New York, NY 10035
646-760-1483

Ayuda Me Legal
1778 Hempstead Turnpike #1c
East Meadow, NY 11554
516-252-3329

Ayuda Me Legal
186 Joralemon St #701c
Brooklyn, NY 11201
718-208-4694

Monday, October 29, 2018

Enfermedades laborales comunes y cómo prevenirlas


Los accidentes laborales son la principal razón para obtener beneficios de compensación laboral, pero también se pueden obtener por condiciones y enfermedades médicas que se desarrollan por exposición a condiciones laborales. Hay muchos tipos de enfermedades laborales, y algunas son más comunes que otras.

Enfermedades de la piel: causas y prevención

Los agentes peligrosos pueden ser absorbidos por la piel y causar enfermedades laborales:
      infecciones
      dermatitis por contacto
      sarpullidos
      cáncer
Hay muchas líneas de trabajo que corren riesgo de desarrollar enfermedades de la piel:
      mecánicos
      pintores
      trabajadores de las industrias de limpieza y cosmetología
Los trabajadores de la construcción también están expuestos a la radiación del sol. La radiación del equipo médico pone en peligro a los trabajadores del sector del cuidado de la salud, sin mencionar la exposición a sustancias peligrosas.
Entre las medidas preventivas que pueden tomar los trabajadores están las siguientes:
      evitar la exposición directa a químicos
      utilizar ropa protectora
      conocer los factores de riesgo
Por ejemplo, el uso de irritantes (como metales pesados, solventes y aceites sintéticos) aumenta la exposición. Por eso, los trabajadores deben tomar precauciones al momento de manejar estas sustancias. Es importante también poner atención a las heridas abiertas en la piel, que pueden ser un punto de entrada de una infección.

Enfermedades respiratorias: causas y prevención

El asma es una enfermedad respiratoria que puede contraerse en el lugar de trabajo. Algunas condiciones laborales pueden empeorar los síntomas del asma, mientras que otras condiciones pueden conducir al desarrollo de la enfermedad. Algunos trabajadores pueden ser susceptibles a ciertas enfermedades pulmonares, como el cáncer. Este tipo de enfermedades pueden ser causadas por exposición a ambientes o sustancias nocivos, como los de una fábrica.

Es importante controlar el polvo, los alergénicos, las partículas y otras sustancias peligrosas para eliminar riesgos a la salud. Evite el uso de ciertos químicos o limite el tiempo de exposición. Asegúrese de siempre usar el equipo protector, como un ventilador.

Pérdida de la audición: causas y prevención

La pérdida de la audición es otra condición laboral muy perjudicial. Este tipo de lesiones suelen provocarse en ambientes muy ruidosos. A algunas personas les puede causar la debilitación permanente de la audición.
En la industria de la fabricación, los trabajadores suelen estar rodeados de equipos y maquinarias ruidosos todo el día. Algunos trabajadores de la construcción también corren riesgo si usan equipos ruidosos de manera frecuente.

Una manera de prevenir la pérdida de la audición es con procedimientos de trabajo que limiten o reduzcan el tiempo de exposición a los ruidos. También puede usar equipo protector, como tapones, y usar equipo automatizado.

Compensación laboral por enfermedad laboral

Es más fácil probar que un accidente laboral ocasionó una lesión que probar que una situación laboral ocasionó una enfermedad laboral. Los trabajadores tendrán que superar varios desafíos para probar que una condición está relacionada con su lugar de trabajo. Los casos de exposición prolongada o trauma acumulativo pueden ser los más difíciles de probar, pero un abogado puede ayudarlo a preparar su caso.

El trabajador debe demostrar que su trabajo, el ambiente de trabajo, la exposición al ruido u otros elementos son la causa de la enfermedad. O, como alternativa, demostrar que la condición empeoró a causa del trabajo. Puede ser difícil probarlo, en especial si la enfermedad es incapacitante y el trabajador ya no puede volver.
Los trabajadores que logran superar estos obstáculos pueden recibir beneficios médicos, así como en efectivo. Si la enfermedad es debilitante y se espera que el trabajador fallezca en los siguientes 12 meses, podría tener otras opciones de beneficios, como los beneficios de incapacidad del seguro social.

Para más información sobre sus derechos, busque asistencia legal. Un abogado le ayudará a evaluar su situación, analizará sus registros médicos y otra información relevante para determinar sus opciones y le ayudará a armar su caso para recibir los beneficios que merece.