Los accidentes laborales son la principal razón para obtener beneficios de
compensación laboral, pero también se pueden obtener por condiciones y
enfermedades médicas que se desarrollan por exposición a condiciones laborales.
Hay muchos tipos de enfermedades laborales, y algunas son más comunes que
otras.
Enfermedades de la piel: causas y prevención
Los agentes peligrosos pueden
ser absorbidos por la piel y causar enfermedades laborales:
●
infecciones
●
dermatitis por
contacto
●
sarpullidos
●
cáncer
Hay muchas líneas de trabajo
que corren riesgo de desarrollar enfermedades de la piel:
●
mecánicos
●
pintores
● trabajadores de las industrias de limpieza y
cosmetología
Los trabajadores de la construcción también están expuestos a la radiación
del sol. La radiación del equipo médico pone en peligro a los trabajadores del
sector del cuidado de la salud, sin mencionar la exposición a sustancias
peligrosas.
Entre las medidas preventivas
que pueden tomar los trabajadores están las siguientes:
● evitar la exposición directa a químicos
●
utilizar ropa
protectora
●
conocer los factores
de riesgo
Por ejemplo, el uso de irritantes (como metales pesados, solventes y
aceites sintéticos) aumenta la exposición. Por eso, los trabajadores deben tomar
precauciones al momento de manejar estas sustancias. Es importante también
poner atención a las heridas abiertas en la piel, que pueden ser un punto de
entrada de una infección.
Enfermedades respiratorias: causas y prevención
El asma es una enfermedad respiratoria que puede contraerse
en el lugar de trabajo. Algunas condiciones laborales pueden empeorar los
síntomas del asma, mientras que otras condiciones pueden conducir al desarrollo
de la enfermedad. Algunos trabajadores pueden ser susceptibles a ciertas
enfermedades pulmonares, como el cáncer. Este tipo de enfermedades pueden ser
causadas por exposición a ambientes o sustancias nocivos, como los de una
fábrica.
Es importante controlar el polvo, los alergénicos, las partículas y otras
sustancias peligrosas para eliminar riesgos a la salud. Evite el uso de ciertos
químicos o limite el tiempo de exposición. Asegúrese de siempre usar el equipo
protector, como un ventilador.
Pérdida de la audición: causas y prevención
La pérdida de la audición es otra condición
laboral muy perjudicial. Este tipo de lesiones suelen provocarse en ambientes
muy ruidosos. A algunas personas les puede causar la debilitación permanente de
la audición.
En la industria de la fabricación, los trabajadores suelen estar rodeados
de equipos y maquinarias ruidosos todo el día. Algunos trabajadores de la
construcción también corren riesgo si usan equipos ruidosos de manera
frecuente.
Una manera de prevenir la pérdida de la audición es con procedimientos de
trabajo que limiten o reduzcan el tiempo de exposición a los ruidos. También
puede usar equipo protector, como tapones, y usar equipo automatizado.
Compensación laboral por enfermedad laboral
Es más fácil probar que un accidente laboral ocasionó una lesión que probar
que una situación laboral ocasionó una enfermedad laboral. Los trabajadores
tendrán que superar varios desafíos para probar que una condición está
relacionada con su lugar de trabajo. Los casos de exposición prolongada o
trauma acumulativo pueden ser los más difíciles de probar, pero un abogado
puede ayudarlo a preparar su caso.
El trabajador debe demostrar que su trabajo, el ambiente de trabajo, la
exposición al ruido u otros elementos son la causa de la enfermedad. O, como
alternativa, demostrar que la condición empeoró a causa del trabajo. Puede ser
difícil probarlo, en especial si la enfermedad es incapacitante y el trabajador
ya no puede volver.
Los trabajadores que logran superar estos obstáculos pueden recibir
beneficios médicos, así como en efectivo. Si la enfermedad es debilitante y se
espera que el trabajador fallezca en los siguientes 12 meses, podría tener
otras opciones de beneficios, como los beneficios de incapacidad del seguro
social.
Para más información sobre sus derechos, busque asistencia legal. Un abogado
le ayudará a evaluar su situación, analizará sus registros médicos y otra
información relevante para determinar sus opciones y le ayudará a armar su caso
para recibir los beneficios que merece.
